Jeśli chodzi o materiały opakowaniowe, istnieje wiele różnic - w tym wpływ na środowisko. Ty też możesz zdecydować się na zrównoważony rozwój!
ADV PAX Lutec GmbH jest firmą rodzinną zarządzaną przez właściciela. Firma została założona w 2004 roku przez Elzina Kukavica i od tego czasu stale się rozwija. Nasz zespół pracuje i działa jak rodzina. Ponadto w firmie pracuje czterech Kukavica: Elzina i Edin Kukavica, dyrektorzy zarządzający, właściciele i małżonkowie, a także ich dzieci Alma i Almir Kukavica.
Sprawiamy, że bezprecedensowe staje się możliwe.
Naszym celem jest działanie w harmonii z naturą. Efektywnie korzystamy z zasobów i jak najlepiej wykorzystujemy naszą siłę roboczą. Staramy się marnować jak najmniej, ponieważ jako firma rodzinna, następne pokolenie zawsze było dla nas kluczowe.
Dzięki polityce środowiskowej naszej firmy zobowiązujemy się do tego, w jaki sposób chcemy organizować naszą pracę na rzecz środowiska.
Priorytetowo traktujemy naszą pracę na rzecz środowiska - a mianowicie ochronę klimatu, zasobów i zgodność z przepisami. Puszki blaszane nadają się w 100% do recyklingu i dlatego są idealnym opakowaniem.
Kvalita našich výrobků je pro nás nejvyšší prioritou. Proto provádíme pravidelné kontroly kvality ve všech oblastech. Naše konzervy jsou po výrobě před zabalením ručně čištěny a kontrolovány.
Jsme rychlý, spolehlivý a kompetentní tým s dlouholetými zkušenostmi. Vlastní struktury a postupy naší společnosti nám dodnes pomáhají dosáhnout průlomu na trhu.
S našimi obchodními partnery usilujeme o dlouhodobý vztah založený na partnerství, který se vyznačuje férovostí, důvěrou a spolehlivostí. Spokojenost je pro nás na prvním místě.
Heslem společnosti ADV je dlouhodobá spolupráce pro společný úspěch.
Společnost je tak dobrá, jak dobří jsou její zaměstnanci. S celkem asi deseti zaměstnanci v Německu a asi 500-600 zaměstnanci v Číně. (v závislosti na ročním období) je nyní ADV globálním hráčem a jedním z lídrů na trhu výroby plechovek v Evropě. Svých cílů dosahujeme společně.
Naši sílu čerpáme z konstruktivní a respektující spolupráce mezi vedením a všemi zaměstnanci. Všichni zaměstnanci se podílejí na úspěchu společnosti.
Jsme si vědomi toho, že naši zaměstnanci hrají důležitou roli v tom, aby společnost dosáhla svých cílů.
Pracovní podmínky považujeme za jednu z našich nejdůležitějších povinností. Snažíme se zajistit, aby se všemi našimi zaměstnanci bylo zacházeno spravedlivě a aby mohli pracovat v bezpečném, zdravém a respektujícím prostředí. Podporujeme také rozvoj individuálních dovedností.
Přísně odmítáme jakoukoli formu nucené práce, dětské práce a diskriminace. Naši zaměstnanci jsou přijímáni dobrovolně a dostávají odpovídající mzdu a benefity, které splňují nebo překračují zákonné požadavky a průmyslové normy. Podporujeme rovné příležitosti a respektujeme rozmanitost našich zaměstnanců. Vysoce si ceníme nasazení a odborných znalostí našich zaměstnanců.
Naše přístupy k řízení a motivační systémy organizujeme tak, aby podporovaly výkonnost našich zaměstnanců a zároveň udržovaly pracovní zátěž realistickou a zvládnutelnou. Kvantitativní cíle nikdy nesmí vést k neetickým pracovním postupům nebo nadměrnému tlaku. Zdraví a pohoda našich zaměstnanců jsou pro nás nejvyšší prioritou.
Aktivně se také snažíme o neustálé zlepšování pracovních podmínek. Nasloucháme zpětné vazbě našich zaměstnanců a neustále pracujeme na optimalizaci jejich pracovního prostředí a zohledňujeme jejich připomínky.
Stejně vysoké standardy pracovních podmínek vyžadujeme i od našich dodavatelů a obchodních partnerů. Zavazujeme se, že celý náš dodavatelský řetězec bude dodržovat etické zásady a že naše výrobky budou vyráběny za spravedlivých a humánních podmínek.